FÜR SICHERHEITSUNTERNEHMEN MIT STÄNDIGEM PERSONALBEDARF:
Die Ausbildungskooperation für Sicherheitsunternehmen, die regelmäßig neue Mitarbeiter sachkundig machen müssen
Qualifizieren Sie neue Mitarbeiter planbar, digital und mit persönlicher Betreuung, ohne jedes Mal einzelne Kurse suchen, buchen und verwalten zu müssen.
Sachkunde-Vorbereitung nach § 34a GewO für alle Ihre Mitarbeiter
Zentrale Anmeldung und einfache Verwaltung
Feste Partnerkonditionen statt Einzelbuchung
Optional erweiterbar um GSSK-Vorbereitung
Ideal für Unternehmen mit Fluktuation und regelmäßigem Bedarf
Wenn Sie gute Leute nicht qualifizieren, qualifiziert sie irgendwann jemand anderes.
Gutes Personal ist die einzige Ressource, mit der in der Sicherheitsbranche Wertschöpfung betrieben werden kann.
Doch in der Sicherheitsbranche fehlt es nicht nur an Personal. Es fehlt vor allem an qualifiziertem Personal.
Viele Bewerber wären charakterlich geeignet: zuverlässig, belastbar, pünktlich und menschlich passend. Aber ihnen fehlt die Sachkunde, die fachliche Grundlage oder die Perspektive zur Weiterentwicklung.
Gleichzeitig ist das Ausbildungsbudget in vielen Sicherheitsunternehmen knapp. Viele Auftraggeber zahlen nur für das Minimum. Also wird auch intern oft nur das Minimum geplant.
Das Ergebnis ist bekannt:
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Der Wille zu Schulung ist da, aber im Tagesgeschäft fehlen oft Budget, Zeit und Planungssicherheit.
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Ausbildung ist selten dauerhaft verfügbar. Bei jedem neuen Mitarbeiter beginnt oft die Suche nach passenden Kursen und Terminen
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Dadurch wird jede Schulung zum Einzelprojekt. Jeder Mitarbeiter muss separat geplant, bezahlt und organisiert werden. Das kostet Aufwand, bindet Personal und stört den laufenden Betrieb.
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Das finanzielle Risiko bleibt beim Unternehmen. Scheitert der Mitarbeiter an der Prüfung durch, ist das Geld erstmal weg. Kündigt er kurz danach, profitiert am Ende vielleicht der nächste Arbeitgeber.
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So wird Personalentwicklung zum Kampf gegen Windmühlen. Statt Mitarbeiter konsequent aufzubauen, wird Ausbildung zur Ausnahme, zum Kostenrisiko und zur organisatorischen Dauerbaustelle.
Fachkräfte auf Knopfdruck
Die ISMT Ausbildungskooperation dreht dieses Prinzip um.
Sie schaffen eine feste Ausbildungsstruktur für Ihr Unternehmen, unabhängig von Bildungsgutscheinen, Einzelförderungen oder ständigen Einzelbuchungen.
Sie investieren planbar in geeignete Mitarbeiter, qualifizieren diese für den Einsatz und schaffen gleichzeitig ein starkes Bindungsargument: Sie können geeigneten Mitarbeitern sagen:
"Wir investieren in dich, wenn Du mitziehst. Wir geben dir eine klare
Entwicklungsperspektive und unterstützen dich dabei,
fachlich besser zu werden."
Dadurch wird Ausbildung nicht länger ein zufälliger Kostenblock, sondern ein Instrument für Mitarbeiterbindung, bessere Einsatzfähigkeit und professionelle Personalentwicklung.
Es liegt nicht an Ihnen. Es liegt am System.
Ihr Kunde bucht ein fertiges Produkt. Er will einsatzfähige Sicherheitsmitarbeiter, die zuverlässig auftreten, rechtssicher handeln, deeskalieren können und möglichst sofort funktionieren.
Gleichzeitig haben die Auftraggeber unserer Branche selten eine Ahnung von unserem Handwerk (kann man ihnen auch nicht vorwerfen, schließlich haben sie ihre Expertise in ihrem eigenen Bereich.). Verschiedene Qualifikationsstufen und rechtliche Anforderungen sind in der Regel unbekannt.
Der Unterschied zwischen sauber aufgebauter Qualität und reiner Mindestbesetzung wird häufig erst erkannt, wenn etwas schiefläuft.
Bewachungsdienstleistung wirken aus Sicht der Auftraggeber deshalb oft vergleichbar bis austauschbar.
Deshalb erfolgt Marketing am Ende fast ausschließlich über den Preis. Da dadurch die Budgets bei Sicherheitsunternehmen klein sind, werden häufig neue Mitarbeiter gesucht, die bereits fertig einsatzfähig sind. Sachkunde, Erste Hilfe und Bewacher-ID werden vorausgesetzt. Wer diese nicht schon hat, wird vom HR aussortiert oder die oben beschriebene Suche nach Schulungsmöglichkeiten beginnt.
Statt Menschen mit Haltung, Auftreten und Entwicklungspotenzial auszuwählen und gezielt aufzubauen, wird oft genommen, wer formal sofort einsetzbar ist. Das knappe Ausbildungsbudget fließt fast nur noch in Pflichtschulungen. Was gesetzlich oder vertraglich notwendig ist, wird bezahlt. Alles, was das Unternehmen wirklich besser machen würde, bleibt häufig liegen.
Die bittere Nebenwirkung:
Motivierte Mitarbeiter entwickeln sich dann auf eigene Kosten weiter. Wer wirklich vorankommen will, investiert selbst in Lehrgänge, Prüfungen und Qualifikationen.
Und genau diese Leute sind später oft weg. Wer sich selbst aufgebaut hat, wird für andere Arbeitgeber interessant oder geht den nächsten Schritt außerhalb des Unternehmens. Neue Mitarbeiter kommen, werden auf Pflichtniveau gebracht, Leistungsträger gehen, und das Unternehmen beginnt wieder von vorn.
Alexander Lukas - Gründer von ISMT
Was Sie als Sicherheitsunternehmer von ISMT erwarten können:
Wir vernetzen unsere Lernportale mit Ihrer Personalabteilung. Sie können danach 24/7 neue Mitarbeiter an uns übermitteln. Wir kümmern uns um das Onboarding und schulen sie zur Sachkundeprüfung und zur GSSK.
Die Kombination aus staatlich zertifizierten Fernlehrgängen, Videokursen und Onlineseminaren ist seit Jahren bewährt, von externen Stellen zertifiziert und von der wirtschaftlichen Effizienz nicht zu übertreffen.
Qualifikation am Fließband
Keine Deadlines, keine Anmeldefristen. Sie haben Personal mit Schulungsbedarf? Wir übernehmen. Auch Abends und am Wochenende.
Anerkannte Expertise
ISMT ist ein Meisterbetrieb, der nach AZAV als Bildungsträger anerkannt ist. Alle Lehrgänge wurden von der ZFU und vom Bundesinstitut für Berufsbildung nach BBiG und FernUSG zertifiziert.
professionelles Personal
Durch die dauerhafte Kooperation wird Ihr Personal durch uns geschult. Von der Sachkunde bis zur GSSK. Personalengpässe gehören der Vergangenheit an.
Wie funktioniert die Kooperation?
Mit der Kooperation richten Sie sich eine eigene externe Ausbildungsabteilung ein. Sie können uns werktäglich neue Schulungsteilnehmer schicken. Wir kümmern uns um den Rest.
01
Vernetzung
Dieser Abschnitt bedarf Ihrer intensivsten Mitarbeit. Wir richten für Ihr Unternehmen die Lernportale ein und vernetzen Ihre Kommunikationswege mit unseren.
Auf Wunsch können auch Schulungen und Trainings nach Ihrem Bedarf entworfen oder Abgeändert werden.
02
Schulungsbetrieb
Sie schicken uns Ihr Personal und Wir schulen es bequem nebenberuflich. Von der Sachkundeprüfung bis zur GSSK zum Pauschalpreis.
03
Feedback
Wir stehen permanent mit Ihnen in Kontakt und nehmen Ihre Kritik entgegen. Unser Ziel ist eine langfristige Kooperation, die im Idealfall über Jahre hinweg dauert. Ihr Feedback ist deshalb essentiell, für die Verbesserung unserer Dienstleistungen und
Kontaktaufnahme
Wie kannst du den Kurs bei ISMT buchen?
Da wir auf Qualität statt auf Masse setzen, möchten wir sicherstellen, dass Ihr Unternehmen wirklich geeignet für die Kooperation ist.
Deshalb führen wir mit jedem Interessenten ein persönliches Beratungsgespräch. In diesem Gespräch erklären wir Ihnen den kompletten Ablauf und finden gemeinsam heraus, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll und zielführend ist.
Nehmen Sie jetzt Kontakt auf – wir freuen uns auf Sie!
01
Erstkontakt
Klicke auf den Button um Dich über unser Bewerbungsformular auf ein kostenloses Beratungsgespräch zu bewerben.
02
Evaluierung
Ein Berater wird Deine Bewerbung sichten und telefonisch mit Dir einen Termin für das Gespräch ausmachen.
03
Beratung
In einem Beratungsgespräch per Zoom kannst Dir den genauen Kursablauf ansehen und wir finden den perfekten Plan für deinen Kurs.
Das sagen unsere Teilnehmer und Kunden:
Über 200 Bewertungen auf Proven Expert bezeugen unsere Qualität
Klicke auf "mehr Infos" um zu den Kundenbewerungen zu gelangen
Bundesweite Referenzen
Häufige Fragen - FAQ
Was kostet die Kooperation?
Dies hängt ab von der Größe Ihres Unternehmens und dem Schulungsbedarf. Im kostenlosen und unverbindlichen Beratungsgespräch finden wir gemeinsam Ihren Bedarf heraus und schnüren ein individuelles Paket. Am Ende ist diese Kooperation für jedes Unternehmen bezahlbar und überraschend günstig.
Wie läuft das unverbindliche Erstgespräch ab?
Im kostenlosen Beratungsgespräch erhalten Sie einen direkten Einblick, wie eine langfristige Zusammenarbeit mit uns aussehen kann. Wir sprechen mit Ihnen über die Themen, die für Sie aktuell relevant sind, zum Beispiel Vertrieb, Geschäftsführung, Angebot, Marketing oder interne Abläufe.
Natürlich führen wir diese Gespräche mit dem Ziel, daraus eine Zusammenarbeit entstehen zu lassen. Das gilt jedoch nur dann, wenn Ihnen die Beratung auch wirklich zusagt.
Wo finden die Schulungen und Lehrgänge statt?
Der Unterricht findet im digitalen Klassenzimmer von ISMT statt und kann demnach von ganz Deutschland und der Welt aus besucht werden.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Wir streben eine langfristige Kooperation an. Die Vertragslaufzeit geht über ein Jahr und kann danach monatlich gekündigt werden.
Ab wann lohnt sich die Zusammenarbeit?
Die Zusammenarbeit lohnt sich bereits, wenn Sie pro Jahr mindestens 12 - 15 Mittarbeiter zur Sachkundeprüfung oder GSSK schulen möchten.
Warum ist die Kooperation so günstig?
Durch eine fast vollständige Digitalisierung des Unternehmens und Synergieeffekte. Im digitalen Klassenzimmer entstehen für die Schulung einer Einzelperson nahezu die gleichen Kosten wie für eine Gruppe von 20 Kursteilnehmern. Durch die kostengünstige Struktur können wir die Einnahmen direkt in professionelles Lehrpersonal investieren und die Ersparnisse an unsere Kunden weitergeben.
Fragen Sie jetzt Ihr unverbindliches Beratungsgespräch an!
Klicken Sie auf den Button und beantworten Sie wahrheitsgemäß die Fragen.
Ein Mitarbeiter aus unserem Team wird mit Dir Kontakt aufnehmen um herauszufinden ob du generell für eine Kooperation in Frage kommst.
Danach werden wir einen Termin für die Beratung festlegen.
Die Person hinter ISMT
Mein Name ist Alexander Lukas
Sicherheit ist meine Leidenschaft – seit 2002.
Als Soldat, Fach- und Führungskraft in der Sicherheitsbranche und als Unternehmer habe ich mir eine umfangreiche Expertise erarbeitet.
Als Meister für Schutz und Sicherheit, erfahrener Sicherheitsmanager, sowie als IHK-Prüfer übernehme ich Verantwortung für mein Handwerk.
Seit 2021 zeige ich mit meinem Unternehmen ISMT motivierten Sicherheitskräften im In- und Ausland den Weg zu ihrem persönlichen Erfolg.
